Новость от 2022-04-12

«Серая» зарплата: чем она опасна для работника?

Если при трудоустройстве вы соглашаетесь на «зарплату в конверте», то рискуете:

  • лишиться социальных гарантий, связанных с рождением ребенка,

  • несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

  • не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности;

  • лишиться доступа к ипотеке и другим потребительским кредитам;

  • столкнуться с трудностями при разрешении трудовых споров;

  • не получить отпускные, расчет при увольнении;

  • лишиться достойной пенсии.

Прежде чем согласиться получать зарплату в конверте, подумайте, чем может обернуться для Вас это в будущем!

«Серая» зарплата: чем она опасна для работодателя?

Работодатель, выдавая зарплату в конверте, является участником налогового правонарушения. При нарушении Трудового кодекса РФ в части оформления трудовых отношений с работниками работодателю может быть предъявлено обвинение в мошенничестве.

Нарушение трудового законодательства влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

Административный штраф на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 5 000 до 10 000 рублей;

на юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей (статья 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях)

Повторное нарушение: влечет для должностных лиц дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, наложение штрафа от 30 000 до 40 000 рублей;

на юридических лиц — от 100 000 до 200 000 рублей.

Призываем всех работодателей помнить о социальной ответственности перед гражданами и соблюдать закон!

Телефон «горячей линии» 8 (4236) 69-99-39, 69-99-30, 69-99-38

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес) в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

(требование ФЗ №152. Статья 9 "Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных")